gegenmobbing24

Mobbing ist echt blöd? Oder? Seid ihr schon mal gemobbt worden? Schreibt mir!

Dann sollten wir uns auf einen Zeitpunkt einigen. Ihr könnt eure Vorschläge (Tag, Zeitpunkt) bei den Kommentaren diese Beitrags schreiben. Dann suche ich das meist empfolene aus, und frage noch mal ob es ok ist.

Wenn ihr Jemandem etwas Gutes sagt oder ihn/sie lobt, macht das laut vor den anderen. Aber wenn ich jemanden aus seinen/ihren Fehler aufmerksam macht, tut das wenn ihr zu zweit seid.
Denkt mal nach: Wollt ihr vor den anderen Leuten gelogt oder beschimpft werden? Was ist besser?
Wenn ihr das befolgt, könnt ihr jemandem den Tag schon schöner machen. Und das wollt ihr doch alle, oder?

DENKT NACH:Mobbt ihr ganz bestimmt niemanden? Sind euch alle eure Sätze die ihr sagt bewusst? Achtet einfach einen Tag lang darauf dass ihr niemanden etwas sagt dass ihm/ihr weh tun könnte? Ict gar nicht so leicht, oder?
Wenn ihr jemanden nur Provoziert oder euch über ihn/sie lustig macht (muss nicht so gemeint sein, es kann einfach sein: Der °°° hat ja immer so komische T-shirts an, das muss ihm jemand ja sagen...
Oder: Sie lacht immer über alles das ist ja schon fast peinlich, und dass sie es gar nicht bemerkt...)

DEPRESSIONEN KÖNNEN FOLGEN VON MOBBING SEIN!
Mobbing hat weit reichende negative Folgen für die Gesundheit sowie für die berufliche und private Situation des Opfers, wobei insbesondere Neuberger darauf hinweist, dass die Täter-Opfer-Unterscheidung sehr problematisch ist.

Regelmäßige feindselige Angriffe rufen negative Gefühle und starke Verunsicherungen bei den Betroffenen hervor. 98,7 % der deutschen Mobbingopfer geben an, dass sich Mobbing darauf auswirkt.
Am häufigsten nennen Opfer laut Mobbing-Report -Demotivation (71,9 %),
-starkes Misstrauen (67,9 %),
-Nervosität (60,9 %),
-sozialen Rückzug (58,9 %),
-Ohnmachtsgefühle (57,7 %),
-innere Kündigung (57,3 %),
-Leistungs- und Denkblockaden (57,0 %), -Selbstzweifel an den eigenen Fähigkeiten (54,3 %), -Angstzustände (53,2 %) und -Konzentrationsschwächen (51,5 %).[16]
-Beruflich kann Mobbing zu Kündigung, Versetzung und Erwerbsunfähigkeit des Opfers führen.[16]

Laut Mobbing-Report erkranken 43,9 % der Betroffenen wegen Mobbing, wovon fast die Hälfte davon länger als sechs Wochen krank wird.
Posttraumatische Belastungsstörungen gelten beispielsweise als gesundheitliche Mobbingfolgen.

Die privaten und familiären Auswirkungen von Mobbing auf die Betroffenen sind vielschichtig.
Zu den häufigsten Folgen gehören laut Mobbing-Report
-Unausgeglichenheit (23,7 %),
-Streit in der Familie beziehungsweise Partnerschaft (19,7 %),
-allgemeine Belastung (16,6 %),
-finanzielle Probleme (15,4 %),
-Antriebslosigkeit (13,9 %),
-Aggressivität (9,6 %),
-Überschattung des Privatlebens (9,6 %)
-!DEPRESSIONEN! (9,3 %).[16]

1.Es wird allgemein angenommen, dass einerseits situative Faktoren sowie andererseits Persönlichkeitsmerkmale des Opfers und des Täters für das Auftreten von Mobbing verantwortlich sind. Forscher, die Mobbing als komplexen psychosozialen Prozess betrachten, lassen dem Arbeitsumfeld, der Organisation, allen Beteiligten und dem Wesen zwischenmenschlicher Interaktion in Organisationen eine maßgebliche Bedeutung zukommen.

2.Monotonie, Stress, allgemeine Mängel in der Kommunikations- und Informationsstruktur, ungerechte Arbeitsverteilung, Über- und Unterforderung, widersprüchliche Anweisungen, mangelnder Handlungsspielraum oder Kooperationszwänge gelten als Ursachen für Mobbing.Das Risiko, gemobbt zu werden, ist in Organisationen, in denen technologischer Wandel oder eine Änderung der Eigentümerstruktur stattfinden, deutlich größer

3.Manche Experten nennen Stigmatisierung und Sündenbockphänomene als Ursachen
(Als Sündenbock wird umgangssprachlich jemand bezeichnet, dem man die Schuld für Fehler, Misserfolge oder sonstiges Konfliktpotential zuschiebt. Tatsächliche Schuld spielt dabei keine Rolle)
Forscher konstatieren, dass ein Konflikt die Ursache für Mobbing sein kann.

Mobbing in der Schule:
Mobbing in der Schule (auch ˝Bullying˝ genannt) bedeutet ein gegen Schüler gerichtetes ˝Gemeinsein˝, Ärgern, Angreifen, Schikanieren und Sekkieren.[52] Die Täter bevorzugen vor allem schwächere und ängstlichere Opfer. Der Psychologe und Mobbingforscher Olweus unterscheidet zwischen zwei Idealtypen von Mobbingopfern an Schulen, dem passiven Opfer und dem provozierenden Opfer. Laut dem Schulforscher Wolfgang Melzer kann Mobbing in der Schule nicht auf bestimmte Täter- und Opferpersönlichkeiten zurückgeführt werden, sondern auf das Schulklima.
(Das gleiche gilt für Mobbing am Arbeitsplatz, nur mit erwachsenen Menschen)
Im Internet:
Als Cyber-Mobbing werden verschiedene Formen der Diffamierung, Belästigung, Bedrängung und Nötigung anderer Menschen oder Firmen mit Hilfe elektronischer Kommunikationsmittel über das Internet, in Chatrooms, beim Instant Messaging und/oder auch mittels Mobiltelefonen bezeichnet. Dazu gehört auch der Diebstahl von (virtuellen) Identitäten, um in fremden Namen Beleidigungen auszustoßen oder Geschäfte zu tätigen. Opfer werden durch Bloßstellung im Internet, permanente Belästigung oder durch Verbreitung falscher Behauptungen gemobbt.

Mobbing oder Mobben steht im engeren Sinn für: Psychoterror am Arbeitsplatz mit dem Ziel, Betroffene aus dem Betrieb hinauszuekeln.Im weiteren Sinn bedeutet Mobbing, andere Menschen ständig bzw. wiederholt und regelmäßig zu schikanieren, zu quälen und seelisch zu verletzen,beispielsweise Mobbing in der Schule oder am Arbeitsplatz. Typische Mobbinghandlungen sind die Verbreitung falscher Tatsachenbehauptungen, die Zuweisung sinnloser Arbeitsaufgaben, Gewaltandrohung, soziale Isolation oder ständige Kritik an der Arbeit.